Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng

09/11/2020

Dưới đây là bài phân tích về hợp đồng thời vụ, hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng và số lần mà người sử dụng được phép ký hợp đồng lao động thời vụ với một người lao động theo quy định mới nhất năm 2020.

1 . Những trường hợp sử dụng hợp đồng lao động thời vụ:

Theo điều 22 bộ luật lao động 2012, hợp đồng thời vụ được sử dụng khi các bên thỏa thuận về công việc có tính chất tạm thời, có thể hoàn thành dưới 12 tháng, không thường xuyên,…

Tuy nhiên, có 3 trường hợp vẫn có thể ký kết loại hợp đồng này. Cụ thể như sau:

  • Người đi làm nghĩa vụ quân sự;
  • Thay thế người tạm thời nghỉ việc.
  • Người nghỉ chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn giao thông;

Ngoài các trường hợp được nêu trên, nếu người sử dụng lao động đang cố tình ký kết hợp đồng lao động thời vụ sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng đến 20 triệu đồng.

Tham khảo thêm: Lao ođộng thời vụ

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng

2 . Quy định về ký hợp đồng lao động thời vụ:

* Tóm tắt câu hỏi:

Tôi hiện đang làm tạp vụ tại công ty TNHH X. Do công ty X xác định công việc của tôi là công việc thời vụ nên tôi được ký hợp đồng ngắn hạn 3 tháng 1 lần liên tục từ năm 2007 đến nay. Luật sư cho tôi hỏi liệu công ty X có thể ký hợp đồng với tôi như vậy được không?

* Luật sư trả lời:

Khoản 2 điều 22 bộ luật lao động năm 2012 quy định về việc ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp của bạn như sau: Khi hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên ký hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng. “Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Như vậy, công ty X không thể ký hợp đồng như vậy đối với bạn. Công ty X chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn 3 tháng với 2 lần, nếu bạn tiếp tục làm việc thì lần ký thứ 3 phải là hợp đồng không xác định thời hạn.

Tham khảo thêm: Thuê nhân công thời vụ tại Bắc Giang

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng Bắc Giang

Hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng Bắc Giang

3 . Điền mẫu hợp đồng thời vụ sao cho chuẩn nhất:

  1. Lưu ý thời hạn của công việc mang tính chất thời vụ không được quá 12 tháng.
  2. Ghi rõ bộ phận, địa chỉ nơi người lao động làm việc.
  3. Ghi chi tiết công việc người lao động phải thực hiện thoe hợp đồng này. Càng chi tiết bao nhiêu càng tránh được tranh chấp có thể xảy ra.
  4. Theo quy định tại điều 104 bộ luật lao động 2012:
  • Thời giờ làm việc bình thường không quá 08giờ/ngày và 48 giờ/tuần;
  • Thời giờ làm việc không quá 06 giờ/ngày đối với những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  • Tùy theo chính sách của người sử dụng lao động, phương tiện đi lại có thể do người lao động tự túc hoặc do doanh nghiệp đưa đón.

Theo quy định tại điều 90 bộ luật lao động 2012:

  • Tiền lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do chính phủ quy định.
  • Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

Theo quy định tại điều 108 bộ luật lao động 2012:

  • Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ nêu trên được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút.
  • Trường hợp làm việc vào ban đêm, thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút.
  • Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 01 ngày và 04 ngày/tháng.

Lưu ý: Doanh nghiệp chỉ được ký hợp đồng thời vụ tối đa 02 lần liên tiếp. Sau khi đã ký hợp đồng lao động thời vụ 2 lần liên tiếp mà người lao động vẫn đang còn làm việc thì bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Những quy định được cập nhật mới nhất về cách soạn mẫu văn bản này sao cho đúng. Những lưu ý cần tránh khi sử dụng mẫu hợp đồng lao động thời vụ cũng được liệt kê đầy đủ ở trên. Hi vọng bài viết đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin cần thiết về hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng mà bạn đang tìm kiếm.

 

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ xin vui lòng liên hệ Hotline:

0936 551 669

Trân trọng cảm ơn và hợp tác.

Chia sẻ:

 

Đang xử lý...