Làm thời vụ có đóng bảo hiểm không

11/11/2020

Hợp đồng lao động thời vụ là dạng hợp đồng lao động ngắn hạn mà người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ pháp lý bắt buộc theo quy định của luật lao động, BHXH. Luật sư tư vấn và phân tích thêm một số trường hợp cụ thể về làm thời vụ có đóng bảo hiểm không?

1 . Hợp đồng lao động làm thời vụ có đóng bảo hiểm không?

Việc đóng bảo hiểm cho người lao động cần phải tuân theo quy định dưới đây:

* Bảo hiểm xã hội:

Theo quy định tại điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Như vậy, người lao động làm việc theo HĐLĐ mùa vụ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động khi giao kết HĐLĐ.

Người lao động làm việc theo HĐLĐ mùa vụ có thời hạn dưới 01 tháng không phải đóng BHXH bắt buộc.

Tham khảo thêm: Quy định về lao động thời vụ

Làm thời vụ có đóng bảo hiểm không

Làm thời vụ có đóng bảo hiểm không

2 . Làm thời vụ có được bảo hiểm y tế không?

Theo quy định tại khoản 6 điều 1 luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức là đối tượng phải tham gia bảo hiểm y tế.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì người lao động có HĐLĐ mùa vụ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên là đối tượng phải tham gia bảo hiểm y tế.

Tham khảo thêm: Cung ứng lao động thời vụ tại Bắc Ninh

Làm thời vụ có được đóng bảo hiểm y tế không

Làm thời vụ có được bảo hiểm y tế không

3 . Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo luật việc làm số 38/2013/QH13 tại điều 43 quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“ Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

  • Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc  xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng”.
  • Căn cứ theo quy định trên nếu doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
  • Nếu doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ dưới 3 tháng thì khôn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về “làm thời vụ có đóng bảo hiểm không” gửi đến bạn đọc. Hy vọng bài viết trên có những thông tin bạn đang muốn tìm kiếm, giúp các bạn phần nào hiểu thêm về làm thời vụ.

 

 

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ xin vui lòng liên hệ Hotline:

0936 551 669

Trân trọng cảm ơn và hợp tác.

Chia sẻ:

 

Đang xử lý...